Weten wat er speelt én weten wat je doet
De basis van een professionele HR afdeling
Onze speerpunten: Inzicht in de beweegredenen van uw medewerkers en cijfermatig HR.
Compleet: Employee Experience
Echt complete beheersing op de zachte data van uw medewerkers? Ga dan met ons op reis voor het volledige traject van de Employee Experience.
- Compleet inzicht
- Gecombineerd met harde data
- Volledig geautomatiseerd
HR Analytics
Alle harde en zachte data gecombineerd in de nieuwste technologie: Power BI. Volledig aangepast aan de eigen organisatie. Koppelbaar met bijna alle HR systemen.
- Realtime inzicht
- Informatie uit meerdere systemen
- Harde en zachte data gecombineerd
Harde data
Eén van de grootste onderdelen van een begroting is de loonkosten. Behoefte om deze feilloos in kaart te hebben + een aantal stuurcriteria?
- Volledig grip op loonkosten
- Invloed van verzuimkosten zichtbaar
- Bezetting, verloop, etc.
Zachte data
Harde data is weinig waard zonder inzicht in de zachte data. Wij nemen je graag mee in de complete Employee Experience en de mogelijke oplossingen.
- Sollicitatie ervaringen
- Introductie monitoren
- Exit interviews
Echt weten wat er speelt, dat is waar het om draait.
Inzicht in plaats van aannames. Harde data is waardeloos zonder zachte data en andersom.
0 +
Ontdek meer over onze aanpak en oplossingen.
De basis van elk HR beleid is de cijfers begrijpen en weten wat er speelt. Anders is het alleen maar een idee of gevoel.
Volledige geautomatiseerd
Zo min mogelijk tijd kwijt aan het verzamelen van informatie en gekoppeld met jullie HR systeem.
Bespaar tijd
In plaats van bezig zijn met aannames. Focus en resultaat op de cruciale thema's.
Consultancy
Niet alleen een dataset of mooie grafieken. Ook advies met resultaat.
Start vandaag nog met iets wat bijna niemand doet!
Er wordt al genoeg geschreven of gesproken over HR Analytics en de behoefte om als HR echt bij te dragen. Wij doen liever. Wil jij ook graag binnen no-time fantastische resultaten?
Wat klanten zeggen
Blije klanten zijn de basis van ons succes. Zonder hun resultaat was onze oplossing nooit zo sterk geworden. Lees hun ervaringen.
Voor de korte termijn met praktische verbeterpunten en voor de lange termijn een agenda voor ontwikkeling van medewerkers en het finetunen van de organisatiestructuur.
Directeur K-Vriendelijk
Medewerkers kunnen op een eigentijdse en efficiënte manier hun ontwikkeling in gang zetten. Dit moet leuk en laagdrempelig zijn.
HR Brand Manager - Event Hotels
De uitkomsten geven ons praktische inzichten in verbeterpunten welke omzetten op organisatieniveau in meerjarige actiepunten om zo gericht te gaan werken aan verbetering en ontwikkeling.
Directeur HR - Centraal Boekhuis
The financial policy of any casino largely determines its popularity. Gamblers prefer online casinos with minimum deposits in dollars, when the operator does not set a high entry threshold to the game. In this case, new customers can deposit a small amount and immediately play slots without risking a lot of money.
Casino with a small deposit is great for beginners who do not yet have a great gaming experience. You can practice the mechanics of slots, evaluate the service and, if you are lucky, win real money. A small deposit does not exclude the possibility of big winnings, as some high-dispersal slots can give a multiplication of 1000 times or more.
Depositing small amounts has several undeniable advantages:
1) Minimizing risk. Refilling the account for a small amount, the player can protect himself from a major loss. This is especially important in the case of registration in a new casino, which has not yet earned a positive reputation. Risking big money, pouring them on the balance of unproven operator, is unreasonable.
2) Low entry threshold to the game. In casinos with low limits, customers can play $5 minimum deposit casino or less. That is, the player is not required to spend a lot of money to play slots.
Ability to test the functionality of the operator, the quality of support, the speed of withdrawal. And, of course, get welcome bonuses.