Weten wat er speelt én weten wat je doet

De basis van een professionele HR afdeling

Onze speerpunten: Inzicht in de beweegredenen van uw medewerkers en cijfermatig HR.

Aan de slag
Weten wat er speelt

Worden acties gebaseerd op intelligente gegevens of op basis van aannames?

Koppeling HR Systemen

Volledig gedigitaliseerd en koppelbaar met bijna elk HR systeem.

Onze consultants

Niet alleen ervaring vanaf de zijlijn, maar jarenlange ervaring als HR Manager.

Maandelijkse fee

Inclusief updates, ondersteuning en aanpassingen.

Echt weten wat er speelt, dat is waar het om draait.

Inzicht in plaats van aannames. Harde data is waardeloos zonder zachte data en andersom.

0 +

Medewerkers

Die jaarlijks een enquete via ons voor zachte data invullen.

Ontdek meer over onze aanpak en oplossingen.

De basis van elk HR beleid is de cijfers begrijpen en weten wat er speelt. Anders is het alleen maar een idee of gevoel.

Volledige geautomatiseerd

Zo min mogelijk tijd kwijt aan het verzamelen van informatie en gekoppeld met jullie HR systeem.

Bespaar tijd

In plaats van bezig zijn met aannames. Focus en resultaat op de cruciale thema's.

Consultancy

Niet alleen een dataset of mooie grafieken. Ook advies met resultaat.

Start vandaag nog met iets wat bijna niemand doet!

Er wordt al genoeg geschreven of gesproken over HR Analytics en de behoefte om als HR echt bij te dragen. Wij doen liever. Wil jij ook graag binnen no-time fantastische resultaten?

Wat klanten zeggen

Blije klanten zijn de basis van ons succes. Zonder hun resultaat was onze oplossing nooit zo sterk geworden. Lees hun ervaringen.
Succesverhalen
Voor de korte termijn met praktische verbeterpunten en voor de lange termijn een agenda voor ontwikkeling van medewerkers en het finetunen van de organisatiestructuur.
Jannet de Moor Directeur K-Vriendelijk
Medewerkers kunnen op een eigentijdse en efficiënte manier hun ontwikkeling in gang zetten. Dit moet leuk en laagdrempelig zijn.
Marc Overmaat HR Brand Manager - Event Hotels
De uitkomsten geven ons praktische inzichten in verbeterpunten welke omzetten op organisatieniveau in meerjarige actiepunten om zo gericht te gaan werken aan verbetering en ontwikkeling.
Jaco Gulmans Directeur HR - Centraal Boekhuis

Meer dan 250.000 ingevulde enquetes. Vraag onze demo vandaag nog aan!

Minimum deposits in online casinos
The financial policy of any casino largely determines its popularity. Gamblers prefer online casinos with minimum deposits in dollars, when the operator does not set a high entry threshold to the game. In this case, new customers can deposit a small amount and immediately play slots without risking a lot of money.
Casino with a small deposit is great for beginners who do not yet have a great gaming experience. You can practice the mechanics of slots, evaluate the service and, if you are lucky, win real money. A small deposit does not exclude the possibility of big winnings, as some high-dispersal slots can give a multiplication of 1000 times or more.

Depositing small amounts has several undeniable advantages:
1) Minimizing risk. Refilling the account for a small amount, the player can protect himself from a major loss. This is especially important in the case of registration in a new casino, which has not yet earned a positive reputation. Risking big money, pouring them on the balance of unproven operator, is unreasonable.
2) Low entry threshold to the game. In casinos with low limits, customers can play $5 minimum deposit casino or less. That is, the player is not required to spend a lot of money to play slots.
Ability to test the functionality of the operator, the quality of support, the speed of withdrawal. And, of course, get welcome bonuses.